人事異動になって感じたこと

私は、入社して４ヶ月間研修をさせていただき

支店にて勤務しておりましたが

この度３月１日より本社で営業職として異動となりました。

本社ということもあり１フロアに２００人ぐらいほどいる環境で

刺激のある職場であると感じました。

メリット

• 色んな部署の方の交流できる
• 自分の存在をより多くの方に知ってもらえるチャンス
• 人数が多いため見られてる感を感じ意識して身だしなみ、姿勢を但しきちんと仕事を行おうとする
• 社長にお会い出来る
• 目上の人に仕事ぶりをPRできる

デメリット

• イチから人間関係の構築
• 本社だけのルールが有る
• プレッシャーを感じやすい
• 共用スペースが混みやすい
• 飲み会などのお付き合いが多い

私は、ミニマリスト思考ということもあり

机の上には　PC、ディスプレイ、カレンダー、社内PHSなど

それ以外は、何も置かずにその都度引き出しから出すルールとして

目標時間を決め集中して一つ一つの仕事をこなして行きます。

まずは、分からないことが多いので１つずつの仕事をするために

言われたことは必ずメモ→復習を繰り返す、自分にできることを率先してやること

が自分に求められた使命だと感じます。

転職理由に多く挙げられること

社会人になって長年経過すると、同年代の人の給料や、仕事ぷりなどを

話すともっといい条件で働きたいと思いのは当然だろう。

その理由として多く挙げられるのが


１、人間関係

２、給与所得

３、ブラック会社で働いてるから


私は、前職で７年間法人営業として働いておりまして、その経験を活かして

スキルアップをしたいという前向きな理由で転職を決意しました。

まずは、自問自答しました。

• ６０歳（定年）まで働ける仕事であるか
• 先輩の収入はどれぐらいなのか
• 福利厚生はしっかりされているのか
• 私は、現職で人として成長できる職場であるか
• 有給が使えるのか
• 時間外手当てはあるか
• 若手も活躍できる会社であるか

簡単ではありますが、参考にしていただけると幸いです。

転職活動は、求人先に利益を生み出してくれる即戦力を採用するわけであり

ただ単に現職が疲れる、しんどいだけでは求人先には響かないでしょう。

まずは、自分がやってきた仕事に対して棚卸し（箇条書き）

　

どんな　仕事内容、どこに販売するもの、客層、何年勤務した、勤務時間、やりがい感じたことなど全て洗い出すわけです。

そこから、求人先と現職とマッチする箇所を具体的に自己PRポイントして

面接でぶつけるだけです。

もしよければ、参考にしてみてください。